Kategória: Vzdelávanie

Manažment šťastia a manažment veku

V predchádzajúcom blogu o manažmente šťastia som písala predovšetkým o prístupe k ľuďom, a o tom, ako práve takýmto prístupom môžeme zmeniť atmosféru v našej firme na priaznivú, a tým si udržať ľudí vo firme. Teraz by som sa rada zamerala na to, čo môžeme v rámci manažmentu šťastia využiť, a tak zabezpečiť udržateľnosť kvalitných ľudí. Jedným...

Celý článok

Vzdelávaním proti stresu

Stres… Stres je niečo, čo je každému z nás povedomé. Niečo, čo všetci dobre poznáme. A hlavne niečo, čo hodnotíme ako niečo negatívne, nepríjemné, niečo, čo zhoršuje náš život a nepríjemne sa na nás prejavuje. Kedysi sme si stres spájali najmä s našou prácou a pracovným životom, ale čoraz častejšie sa prejavuje v našom súkromnom živote a prežívaní. Stres,...

Celý článok

Učiteľom z lásky

V súčasnosti sa na adresu učiteľov vyjadruje naozaj hocikto. A nie len to… Všetky vlády, ktoré tu doposiaľ za posledných 25 rokov boli, si robili s učiteľmi to, čo chceli. Neustále sa vymýšľali pre nich rôzne nové povinnosti, zvyšovala sa byrokracia a znižovalo sa spoločenské postavenie učiteľa. Veľa z nich je unavených, znechutených, doslova na prahu...

Celý článok

Aj posledný dojem rozhoduje

Asi každý z nás sa dostal v živote do situácie, keď sa snažil zanechať dobrý dojem. Napríklad na nejakom pohovore, výberovom konaní, či na úrade. Nemusí ísť pritom o nijaké oficiálne stretnutia, ale môže to byť napríklad prvé stretnutie s partnerovými rodičmi, priateľmi, teda také, ktoré nemajú formálny charakter. A v súvislosti s takýmito situáciami sa často spomína,...

Celý článok

Nie je koučing ako koučing…

V posledných rokoch je téma koučingu a jeho využívania na vzostupe. O tému je mimoriadny záujem, a tomu sa ani nečudujeme. Koučing má mnohé pozitíva, je cestou k ďalšiemu osobnostnému aj profesijnému rozvoju. Je veľmi nápomocný a dokáže byť vysoko efektívny. Dokonca aj manažéri, ktorí využívajú techniky koučingu vo svojej práci, sú podnetnými a dobrými manažérmi. Teda za...

Celý článok

Dôležitosť rozvoja a vzdelávania lektorov

    Vzdelávanie sa v dnešnej, pomerne rýchlej dobe, stáva akousi súčasťou bežného života, ale veľmi výrazne aj pracovného. Či už ide o vzdelávanie povinné alebo dobrovoľné. Celkový význam vzdelávania zamestnancov a jeho prínos pre prosperitu firmy je nevyvrátiteľný. Mnohé organizácie si tak tvoria vlastný systém vzdelávania a vyberajú si svojich vzdelávateľov, lektorov, trénerov, inštruktorov,...

Celý článok

Prečo si vybrať celoživotné vzdelávanie?

Váš život je Váš výber. Vyberáte si, koho si zoberiete za životného partnera, v akej oblasti budete pracovať, každý deň si vyberáte, čo si ráno oblečiete, čo budete jesť, piť, čo budete po práci robiť a pod. Vyberáte si konkrétneho zamestnávateľa, pre ktorého chcete pracovať, a on si vyberá vás. Možno ste si vybrali to,...

Celý článok