Predstavujeme Vám sústavu vzdelávacích akcií venujúcu sa rozvoju manažérskych kompetencií. Táto vzdelávacia akcia je zameraná prioritne na proces riadenia. Cieľom tohto vzdelávania je, aby absolvent vedel využiť potenciál ľudí a svojho tímu k dosahovaniu lepších výsledkov. Účastník vzdelávania sa hlbšie oboznamuje s možnosťami riadenia ako je talent management, age management a s tým súvisiace aj medzigeneračné učenie sa využiteľné na pracovisku a jeho pozitívne efekty. Dôležitou súčasťou vzdelávania je komunikácia na pracovisku a klíma, happines management (manažment šťastia, odmeňovanie, komunikácia, prijímanie návrhov a názorov, benefity, starostlivosť prístup a pod.), pretože šťastný zamestnanec je aj výkonnejší zamestnanec. Súčasťou procesu riadenia je moc a zodpovednosť v rukách manažéra. Vzdelávanie dáva príležitosť naučiť sa narábať s ňou a spoznať prijateľné hranice. Manažér sa tak učí prijímať rozhodnutia, riadiť pracovnú skupinu a chápe vplyv pracovného času na výkonnosť zamestnancov.

Cieľová skupina:

• všetky úrovne manažmentu organizácií právnych subjektov,
• zamestnanci pripravujúci sa na pozíciu manažéra,
• majitelia firiem, budúci majitelia firiem,
• vhodné pre zamestnancov súkromného, verejného alebo štátneho sektora.

Doplňujúce informácie:

• vstupné vedomosti nie sú vyžadované
• vzdelávanie je možné prispôsobiť požiadavkám organizácie a úrovni účastníkov vzdelávania (začiatočníci/pokročilí)
• trvanie vzdelávania je minimálne 1 deň - podľa požiadaviek objednávateľa