Mentora môžeme vnímať ako radcu, poradcu či školiteľa, ktorý nielen vzdeláva a radí, ale aj motivuje a usmerňuje svojho zvereného kolegu a pomáha mu rozvíjať jeho potenciál. Mentorom sa môže stať v podstate ktokoľvek, kto má bohaté skúsenosti v požadovanej oblasti, ale musí ich vedieť primerane a efektívne sprostredkovať.

Mentori vo všeobecnosti poskytujú rady s vypracovaním programu sebavzdelávania, pomoc so vzdelávaním, ale aj rady, ako zvládnuť administratívne činnosti a medziľudské problémy. Sprostredkovávajú informácie o kultúre a zaužívaných spôsoboch danej organizácie a do určitej miery poskytujú aj kariérne poradenstvo.

V rámci školského prostredia mentori môžu svojmu zverenému mentee, okrem svojej skúsenosti, poskytovať aj:

• rady ohľadom možností sebavzdelávania a ďalšieho profesijného rozvoja v systéme kontinuálneho vzdelávania,

• vedenie v tom, ako získať potrebné vedomosti a zručnosti potrebné pre výkon svojej práce (napr. knižné a online tipy, odporučiť vzdelávanie, či odbornú literatúru),

• pomoc a poradenstvo v administratívnej oblasti, v medziľudských vzťahoch a v tom, ako to chodí v konkrétnej škole,

• koučovanie a inštruktáž špecifických zručností, ktoré sú veľmi dôležitou súčasťou mentoringu.